Actualités
EARTH DAY 🌎
Samedi dernier, c’était le Jour de la Terre et une chance de comprendre pourquoi la préservation de la biodiversité est essentielle pour lutter contre le changement climatique. 🚀 Une coopération mondiale est nécessaire pour restaurer et préserver la biodiversité pour les générations futures. C’est pourquoi L'Oréal lancé en 2020 le Fonds L'Oréal pour la régénération de la nature : un fonds de dotation de 50 millions d’euros. Il vise à soutenir des projets ayant un impact environnemental et social de grande envergure. 💡
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CARREFOUR DES MÉTIERS 🚀
Ce superbe événement, organisé par la ZAP des Gaves à Mourenx, met en lumière les emplois dans les bassins d’emploi de la région auprès de 1 500 élèves. En effet, lors de cette journée, des professionnels rencontrent les élèves et leur présentent leur métier, leur activité et leur parcours scolaire et professionnel, permettant ainsi aux jeunes de s’informer sur la réalité de l’emploi. 💡 📢 Novéal a donc participé à la 10ème édition de ce salon afin de mettre en avant les métiers de la Chimie Fine et en particulier celui d’Opérateur de Fabrication. Merci au GAVE ZAP pour l’organisation de cette journée, mais aussi à Murielle Jean, Philippe Betmalle, Alexis Cantalice, Celine Guilbaud et Audrey COLIN pour leur participation. 🙏🏽
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StOpE TO SEXISM ✨
L’initiative #StOpE, Stop Ordinary Sexism in the Workplace a été créée en 2018 par Accor, EY et L'Oréal France. Lancée aux côtés d’une trentaine d’entreprises et d’organisations, elle constitue la première initiative inter-entreprises visant à lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail. L’initiative #StOpE est placée sous le Haut Patronage du Ministère en charge de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des Chances et depuis 2021, l’initiative est portée et pilotée par le L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD). Elle compte aujourd’hui 199 organisations signataires. Novéal s’engage à créer des environnements de travail bienveillants et psychologiquement sécuritaires est l’une de nos priorités.
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VISIT OF THE MOURENX FACTORY 💡
La semaine dernière, nous avons accueilli les acheteurs européens, asiatiques, américains et canadiens du Groupe L'Oréal lors d’une visite pour leur montrer notre technologie. 🍃 Ils ont pu visiter notre usine de production et ainsi voir notre large gamme d’ingrédients sûrs et découvrir les projets stratégiques de Novéal qui répondent au programme L'Oréal For The Future. 🚀 🌍 Merci pour leur visite, un beau moment de partage et de rencontre. Merci aux équipes de Mourenx pour leur accueil.
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INTERVIEW 🎤
Aujourd’hui, c’est Fabrice LACOMBRADE, technicien en environnement depuis 22 ans chez Novéal qui nous parle de son métier pour Univers Lacq. 🍃 Découvrez ses missions, son rôle dans le programme L'Oréal For The Future avec des objectifs à l’horizon 2030, comment il travaille avec son équipe, ses ambitions. Un moment d’échange constructif, merci Fabrice LACOMBRADE 🤩
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JOURNÉE MONDIALE DE L’EAU 💧
Aujourd’hui, c’est la Journée mondiale de l’eau, l’occasion de vous présenter auum notre partenaire en matière de nettoyage responsable d’un simple geste.
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THÈSE 📝🍃
Nous avons eu le plaisir de Amandine Moreno accueillir le 1er mars en tant que doctorant et ingénieur de recherche BioMaP (Bio & Materials Processes) dans le cadre d’une thèse CIFRE pour une durée de 3 ans. Une grande première chez Novéal dont nous sommes très fiers. 🤩
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VISITE TALENT ACQUISITION🤩
Le 14 février dernier, l’équipe des Ressources Humaines de Novéal a eu le plaisir d’accueillir l’équipe des Opérations d’Acquisition de Talents pour une matinée de partage et d’échanges très fructueux. 🚀 Les maîtres mots de la matinée : attirer, recruter, intégrer, fidéliser pour une expérience candidat et collaborateur réussie ! Merci d’être venus en équipe pour nous rencontrer, avec une telle énergie! 💡 Merci à notre responsable pilote, Philippe Gradoz, d’avoir guidé nos visiteurs à travers nos espaces R&D. Et merci à Stephane de Williencourt de nous avoir rejoints et de partager sa vision inspirante. ✨
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SEMAINE DU CONTRÔLE INTERNE 🚀
Les Novéaliens ont pu assister à la semaine de contrôle interne consacrée à la découverte des différentes thématiques de ce domaine. 📊 Chaque jour 30 minutes consacrées à un sujet pour informer et former les employés. 💡
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ACTEURS DE LA DIVERSITÉ💡
Les Acteurs de la Diversité ont pour objectif de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’entreprise. Des Novéaliens engagés ont eu la chance de rencontrer Sandrine Jacquens, Directeur de Diversité France, pour présenter la stratégie du groupe L'Oréal en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. 🙏🏽 Les acteurs de la diversité ont également pu partager les thèmes et les actions que nous mettrons en œuvre cette année. 🚀
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A VOS MARQUES #2 - Helena Rubinstein 🚀
🏁 « A vos marques » est l’immersion des collaborateurs avec une marque du groupe L’Oréal. Après La Roche Posay, c’est la marque de luxe et innovante Helena Rubinstein qui est mise à l’honneur aujourd’hui par Julie Brun, Directrice du Développement et Isabelle CRETON, Business Manager. 💡 Grâce à cette prise de vue, Novéaliens a découvert cette marque inspirée par l’esprit avant-gardiste de sa fondatrice, mais aussi son engagement pour l’innovation basée sur la science. 🍃 Son objectif est le même depuis 1902 : sublimer les femmes par la beauté. ✨
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DAY ONE 🤝🏽
Le day one est un séminaire de deux jours offert aux nouveaux collaborateurs du Groupe L'Oréal. 📢 L’objectif est de découvrir la culture du Groupe à travers des témoignages, des vidéos, des activités de groupe, des rencontres, un salon de coiffure et des visites de nos sites.
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