Novéal teams
Novéal develops ingredients for beauty that make L'Oréal successful, and Novéaliennes and Novéaliens are part of this success. By joining Novéal, you will be part of a human-sized entity of L'Oréal Group with a lot of diversities from our different teams and you will also take part of our diverse jobs and expertises.
Within our plants, R&D center and Headquarters, we are hiring, enriching the competences and developing the potential of our colleagues in the engineering and R&D jobs and also for support and administrative roles.
VISIT OF THE MOURENX FACTORY 💡
La semaine dernière, nous avons accueilli les acheteurs européens, asiatiques, américains et canadiens du Groupe L'Oréal lors d’une visite pour leur montrer notre technologie. 🍃
Ils ont pu visiter notre usine de production et ainsi voir notre large gamme d’ingrédients sûrs et découvrir les projets stratégiques de Novéal qui répondent au programme L'Oréal For The Future. 🚀 🌍
Merci pour leur visite, un beau moment de partage et de rencontre. Merci aux équipes de Mourenx pour leur accueil.StOpE TO SEXISM ✨
L’initiative #StOpE, Stop Ordinary Sexism in the Workplace a été créée en 2018 par Accor, EY et L'Oréal France. Lancée aux côtés d’une trentaine d’entreprises et d’organisations, elle constitue la première initiative inter-entreprises visant à lutter contre le sexisme dit « ordinaire » au travail.
L’initiative #StOpE est placée sous le Haut Patronage du Ministère en charge de l’Egalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Egalité des Chances et depuis 2021, l’initiative est portée et pilotée par le L'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).
Elle compte aujourd’hui 199 organisations signataires.
Novéal s’engage à créer des environnements de travail bienveillants et psychologiquement sécuritaires est l’une de nos priorités.CARREFOUR DES MÉTIERS 🚀
Ce superbe événement, organisé par la ZAP des Gaves à Mourenx, met en lumière les emplois dans les bassins d’emploi de la région auprès de 1 500 élèves.
En effet, lors de cette journée, des professionnels rencontrent les élèves et leur présentent leur métier, leur activité et leur parcours scolaire et professionnel, permettant ainsi aux jeunes de s’informer sur la réalité de l’emploi. 💡
📢 Novéal a donc participé à la 10ème édition de ce salon afin de mettre en avant les métiers de la Chimie Fine et en particulier celui d’Opérateur de Fabrication.
Merci au GAVE ZAP pour l’organisation de cette journée, mais aussi à Murielle Jean, Philippe Betmalle, Alexis Cantalice, Celine Guilbaud et Audrey COLIN pour leur participation. 🙏🏽ACTEURS DE LA DIVERSITÉ💡
Les Acteurs de la Diversité ont pour objectif de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au sein de l’entreprise.
Des Novéaliens engagés ont eu la chance de rencontrer Sandrine Jacquens, Directeur de Diversité France, pour présenter la stratégie du groupe L'Oréal en matière de diversité, d’équité et d’inclusion. 🙏🏽
Les acteurs de la diversité ont également pu partager les thèmes et les actions que nous mettrons en œuvre cette année. 🚀SEMAINE DU CONTRÔLE INTERNE 🚀
Les Novéaliens ont pu assister à la semaine de contrôle interne consacrée à la découverte des différentes thématiques de ce domaine. 📊
Chaque jour 30 minutes consacrées à un sujet pour informer et former les employés. 💡VISITE TALENT ACQUISITION🤩
Le 14 février dernier, l’équipe des Ressources Humaines de Novéal a eu le plaisir d’accueillir l’équipe des Opérations d’Acquisition de Talents pour une matinée de partage et d’échanges très fructueux. 🚀
Les maîtres mots de la matinée : attirer, recruter, intégrer, fidéliser pour une expérience candidat et collaborateur réussie !
Merci d’être venus en équipe pour nous rencontrer, avec une telle énergie! 💡
Merci à notre responsable pilote, Philippe Gradoz, d’avoir guidé nos visiteurs à travers nos espaces R&D.
Et merci à Stephane de Williencourt de nous avoir rejoints et de partager sa vision inspirante. ✨
